医院文化 /  HOSPITAL CULTURE

感悟·思考


发布时间:

2023-02-07

  通过三天紧张的学习,感悟很深,受益匪浅。新的知识的触动,让我在回程的路上,一直在思考如何去改变,怎样把这一次小丹老师团队培训的学习感悟,融入我以后的生活和工作中去。

  老师所讲的“三个往里走”“五个去办”“六个要素工具”“如何聆听”“职业化四有”等课件,内容丰富,视角广阔,理念前沿,使人耳目一新。让我对凝聚、能力、担当、态度、效率、思考、聆听、分享、点赞等维度方面有了重新的认识和理解,“善贷且成”我决定用自身的改变去感染周边的人。

  一回到家我就迫不及待地把我这三天学习内容向家人分享,因为平时工作的繁忙,我在家一直比价懒散和情绪化,我很诚恳的批评以往的不足,赞扬了老婆为家庭的付出,让家人看到我的不同。回到工作岗位后,我以自身的表现带领医学装备科全体成员开展各项工作,充分发挥率先垂范的带头作用,以“在位不缺位,定位不错位,到位不越位”为激励,全力以赴做好后勤保障工作。

  昨天我科组织了一次科会,按照“事先、事中、事后”进行规划原则,首先科长和我给大家分享我们学习过程和内容,让大家在轻松愉快的气氛中认识到:每个人都有无限的潜力;有目标、有规划、有分工、各尽其才;只有想不到,没有做不到;没有完美的个人,只有完美的团队。会中,按激发每个人参与热情的“六要素”“关注场域的力量”,一改往日科长念台下听的做法,针对科室存在问题的分析及整改措施,按“顺时针发言”人人参与;每个人发言时,其他人都目光“聚焦”于他,发言后给予“掌声鼓励”;最后将整改措施进行汇总,按可操作性进行优选,有的人主动“由我来办”“落实责任人”,得到任务的人则表示“马上去办,办就办好”,整个会议在高效、有序、愉快中完成。

  创新是一个医院生命力,只有通过每个科室不断地用创新的思维开展工作,才能把医院建设好!

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