“发展四问”心得体会

发布时间：

2020-03-31

　　近日，院党委出台了(2020)5号文《关于在全院党员中开展新时代南通“发展四问”大讨论活动的通知》，医技支部按照要求，对文件进行了及时下发和布置，并择期开展支部大讨论，在此，本人结合岗位分工和职责将个人对“发展四问”的学习和理解，和大家分享。

　　首先，我作为一名药学人员和药学管理者，面对药学服务转型发展，药师慢慢回归专业技术服务，我们准备好没有?近两年国家先后高强度高密度出台了药学服务的相关文件和规范。2018年，国家先后出台了《医疗机构处方审核规范》、《关于加快药学服务高质量发展的意见》，《规范》中明确提出药师是处方审核工作的第一责任人。2019 年中国医院协会发布了《医疗机构药学服务规范》，内容涵盖了药学门诊、处方审核、药物重整、用药咨询、用药教育、药学查房、用药监护、居家药学服务等 8 个方面。一系列的规范旨在促进临床合理用药，更多的体现药师专业技术价值。让药师在保障患者用药安全、优化患者治疗方案和节约治疗费用而进行相关服务的同时，发现和解决与患者用药相关问题。在这样的发展新机遇下，我们的药师准备好没有?作为一名管理者必须思路清晰，事实上药师的个人技术能力和药学学科的内涵建设还不够，还正在四驱前进的道路上，这是现在和今后一段时间不断鞭策我们的一个问题，所以药学人才的培养，包括临床药师的培养，调剂药师的继续教育是我们药学服务工作发展前进的基石，也是药剂科工作的重点。

　　2019年底，我院通过了三级乙等医院的评审，其后我们药剂科通过了南通市重点专科的评审，并由重点建设专科迈向重点专科的行列。那么，面对科室建设的提档升级，我们准备好没有?过去的一年，我们以创建促发展，药品质量与安全管理进一步向全院延伸，药学科研课题蓬勃发展，并加入了南京鼓楼医院药学专科联盟，科室品牌影响力进一步提升。2020年，我们将在去年搭建的药事管理质控体系建设的基础上，一方面深入开展药学服务工作，提升临床对药学发展的认知度和信任度。昨天下午利用下班时间我们的专科临床药师受邀在心内科开展了抗菌药物合理应用的培训，并现场进行了讨论交流。今后，药师的自身建设和对临床的合理用药宣教将同步推进，并肩提升。另一方面对照2019版等级医院标准，进一步查漏补缺。积极推进个体化给药，把药物基因监测项目开展好，同时继续推进血药浓度监测项目的落实。第三方面，积极推进药学自动化和信息化建设。通过建立药师工作站，上线前置审方系统，进一步完善现有软件系统，实现药师工作信息化。在体现院内药学服务水平的基础上，更体现推动整个学科进步的责任心与行动力。

　　作为一名医技支部书记，面对振聋发聩的四个“准备好了没有”，如何用实际行动回答好?首先，要勤于学习，学习总书记系列重要讲话精神，提高政治素养，增强党组织工作水平，及时准确把握上级党组织的决策和意图。医技支部多数是一线窗口服务岗位，为患者、为临床科室服务，繁忙而艰苦的医技一线，如何把党的宗旨落实到每一项日常工作中，面对创先争优争先锋，我们准备好了没有?2019年支部超声小组的“探路先锋”获评院党委融合党建品牌，前期抗击疫情期间，支部先后有检验和药学的同志向党组织递交了驰援武汉的请战书，党员同志带动科室其他人员积极报名参加院内疫情防控志愿活动，2020年我们将继续发挥榜样的力量，在建成三级甲等医院的前进道路上，充分发挥支部党小组的斗志，激发干部精气神的狼性特质，时时处处强化全局观念，凝聚团队强大的战斗力，为医院发展建设注入强劲动力。(医技支部李晓霞)

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