医院动态 / HOSPITAL DYNAMICS
我院十二届职工代表大会四次会议审议通过新绩效方案
发布时间：
2015-01-25
为了进一步深化公立医院综合改革，营造尊重和维护医务人员劳动价值的良好氛围，增强医院发展活力，我院于1月10日在医技四楼多功能厅举行职工代表大会，讨论新的绩效考核方案,共有98名职工代表参会。
会议由石国平副院长主持。院党委书记朱小平阐述了新的绩效工资分配的基本原则，即：在医院经济能力承受范围内，逐步增加绩效工资总额在全院业务收入中的占比;按劳分配，注重效率，充分体现医务人员的劳动价值;分类管理，加大成本控制力度，调动全员增收节支的积极性和创造性;医护分开核算，按月考核发放。
随后，各分会分组对方案进行讨论，经过表决，大会一致通过新的绩效考核方案。会议结束前，朱银圣院长作了总结性发言，新的绩效考核方案既以形成，在今后的工作中需要全院职工在实践中去论证它，完善它。为了做好新一年的工作，朱银圣院长向大家提出了三点要求:一是统一思想，提高认识，增强医院发展主人翁意识;二是增收节支，开源节流，发挥考核方案的导向作用;三是提高本领，改善服务，努力提高医院的综合效益。
经过半年多的酝酿，新的绩效考核方案终于面世，该方案经过多次院委会讨论和科室访谈，凝聚着全院干部和职工的智慧，它将成为推动医院科学发展的纲领性文件，成为大家努力工作，幸福生活的源泉。(桑晓梅 孙如燕)
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